En cette période d'élection nous sommes libres d’inventer, de débattre, de choisir, et de conjuguer ce que sera notre nouveau chemin. C’est que l’incertitude ne se réduit pas à l’absence de certitude mais devient émergence du nouveau.
Selon une enquête de l'ANDRH publiée récemment, un recrutement de cadre sur quatre se révèle en deçà des attentes ou se solde par un échec. Si ce constat peut être en partie dû à un défaut d'appréciation lors de l'analyse approfondie du poste, de son contexte ou du profil recherché, cela n'explique pas tout, loin de là.
Selon Syntec Coaching, le coaching peut se définir comme l’action « d'accompagner un manager ou une équipe, afin de favoriser l’optimisation de leurs atouts humains et professionnels pour un meilleur exercice de leurs responsabilités au sein de leur entreprise ».
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