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Une proximité relationnelle, un capital d'expertises et une approche spécifique pour comprendre votre entreprise et mieux accompagner les hommes. |
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Analyser et comprendre la culture, la stratégie et le besoin de l'entreprise :
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 Elaboration du cahier des charges |
| Descriptif de poste |
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| APPROCHE DIRECTE : |
APPROCHE INDIRECTE : |
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Collecte d'informations |
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Choix des moyens de recherche et des
supports adaptés |
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Ciblage des entreprises |
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Identification des candidats |
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Rédaction de l'accroche |
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Approche confidentielle |
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Tri et sélection des meilleurs profils |
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| Evaluation du potentiel et de l'adéquation au poste |
| Outils complémentaires d'analyse |
| Prise de référence |
| Présentation et conseil à la décision |
| Suivi d'intégration |
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