Responsable Ressources Humaines F/H – Réf AA/RRHS/SL

Posted 4 weeks ago

Riche des compétences issues de sa maison mère SNCF Réseau, SFERIS déploie une offre multi-métiers dans les secteurs suivants : la sécurisation des chantiers, la voie ferrée, les caténaires, la signalisation ferroviaire, l’expertise, le conseil et la formation ferroviaire. Dans le cadre de son développement, elle recherche aujourd’hui un-e :
Responsable Ressources Humaines H/F
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charge de définir et de mettre en place les plans d’actions RH pour soutenir la performance et le développement du périmètre opérationnel dont vous avez la charge, en lien avec la politique RH Groupe. Vous aurez notamment pour missions d’accompagner et conseiller au quotidien les directeurs et les managers de votre périmètre sur l’ensemble de leurs enjeux RH, gérer les relations individuelles avec les collaborateurs, déployer l’ensemble des process RH, notamment en matière de recrutement, formation, mobilité interne, talent management, rémunération, ainsi que l’accompagnement des Managers sur l’ensemble des processus managériaux annuels (revues annuelles, performance, contribution, augmentation). Vous anticipez, définissez et mettez en place l’organisation et les livrables RH pour répondre aux besoins de l’entreprise. En tant que responsable des relations sociales de votre périmètre, vous participez à l’animation des instances représentatives du personnel. Vous contribuez aux projets RH transversaux.
De formation supérieure Bac +5, type école de commerce ou universitaire avec une spécialisation souhaitée en droit social, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans sur des fonctions à responsabilité similaire (conseil, accompagnement, mise en œuvre de politiques RH), acquise idéalement dans le secteur du BTP ou l’Energie. Vous avez une parfaite maîtrise des enjeux RH, juridiques et sociaux. Votre expérience vous a permis d’être en relation directe avec des opérationnels.

Rigueur, sens de l’organisation, qualités relationnelles et de négociation, adaptabilité, disponibilité et capacité d’engagement sont les qualités requises pour réussir pleinement dans ce poste.

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