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Bienfait & Associés
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Evaluations et détections de potentiel

recrutement
Dans des contextes de forte mutation et de conduite du changement : évolution démographique, évolution des métiers, évolution des organisations, évolution des profils managériaux, le cabinet B&A a développé des approches en matière d'évaluation et détection de potentiel des collaborateurs des entreprises tant sur les aspects individuels que collectifs.


Notre process :

Etape 1 : Analyse de la demande et du besoin de l'entreprise

Etape 2 : Construction des process d'évaluation sur mesure

Etape 3 : Evaluation des salariés à partir des méthodes d'évaluation développées par
                le cabinet
  système de valeurs (biodata),
motivations (test de personnalité : Sosie, MBTI),
évaluation du fonctionnement cognitif,
profil de compétences et d'aptitudes,
tests de situations


Etape 4 : Restitution de l'évaluation à l'entreprise et au salarié

Etape 5 : Préconisations et plan d'action