RESPONSABLE DE CHRS (H/F) – AA/CHRS/MP

CDI
Paris
Publié il y a 3 semaines

Notre client, Association intervenant dans le champ de la réinsertion sociale et de l’accueil d’urgence, recherche pour un de ses établissements parisiens, un

RESPONSABLE DE CHRS (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Général de l’Association, votre missions principale consiste à assurer le bon fonctionnement de l’établissement en mettant en œuvre les moyens dont vous disposez pour répondre au mieux aux objectifs du projet d’établissement. Vous gérez votre budget et la gestion du personnel (15 salariés) avec le soutien du siège, menez les travaux de rénovation du bâtiment, accompagnez l’équipe de travailleurs sociaux dans le suivi et la mise en place des projets individualisés. Vous êtes le garant d’une dynamique collective au sein de l’établissement et d’un esprit fédérateur dans l’équipe. Vous organisez le travail en répartissant les responsabilités de chacun, décidez des admissions et exclusions en lien avec l’équipe éducative, développez le réseau de partenariats et assurez la représentation de l’association au niveau local.

De formation supérieure ouverte de type CAFERUIS ou idéalement CAFDES, vous possédez au moins 5 ans d’expérience professionnelle en tant que responsable d’un établissement dans le domaine de la réinsertion sociale (CHRS, CADA, Accueil d’Urgence…). Vous avez géré de manière autonome un établissement sur ses aspects financiers (budget prévisionnel, comptabilité facturation…), administratifs (gestion des bâtiments, prestataires, gestion du personnel) et pédagogiques (supervision des projets individualisés, admissions et exclusions…). Vous possédez de réelles compétences managériales et avez eu à fédérer une équipe autour d’un projet d’établissement ou associatif. Vous avez un mode de management participatif, mais vous êtes également capable de trancher et d’arbitrer. Homme ou femme de dialogue, vous êtes en mesure de faire face intelligemment aux conflits, de créer du lien, de partager votre motivation et une vision claire et structurée des objectifs à atteindre en interne et externe.

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