RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) – AA/RH94/MP

CDI
Thiais (94)
Publié il y a 2 semaines

Notre client, Association reconnue d’utilité publique, œuvrant dans le champ de la protection de l’enfance, de la formation et de l’insertion (30.000 jeunes et familles accompagnés, 230 établissements et dispositifs), recherche pour la Région Ile de France, un(e)

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ZONE (77-91-94) H/F

Rattaché(e) au Responsable RH Régional Ile de France, votre mission principale consiste à gérer les ressources humaines des établissements de votre zone géographique (13 établissements, 560 salariés). Pour cela, et avec l’aide de votre équipe de 3 RH adjoints, vous garantissez la mise en œuvre quotidienne de la politique RH de proximité (administration du personne, GPEC, formation, recrutement, disciplinaire, relations sociales), vous identifiez les problématiques RH des établissements et proposez des mesures d’accompagnement au Directeur Régional Adjoint et aux directeurs d’établissement. Vous assurez le déploiement des processus RH sur votre périmètre, garantissez le respect du cadre juridique et réglementaire et assurez la fiabilité de la qualité de l’information RH. Dans un contexte d’évolution des organisations, vous accompagnez la direction régionale dans les réflexions stratégiques sur la conduite du changement en mettant en œuvre une démarche active de GPEC et le cas échéant les procédures de restructuration et/ou licenciement. Enfin, au côté de l’équipe RH régionale, vous participez à des groupes de travail sur des chantiers transversaux et bénéficiez du soutien de la DRH Nationale.

De formation supérieure ouverte, vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, acquise comme responsable RH au sein d’une organisation multi sites, dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire (Association sanitaire et médico-social, coopératives, mutuelles, etc.). Vous avez de solides connaissances juridiques, êtes familier du conseil aux opérationnels, des relations sociales, et êtes en mesure de proposer une vision stratégique des ressources humaines. Vous avez managé une équipe opérationnelle et accompagner le changement en travaillant en mode projet sur les missions associées. Vous recherchez un poste autonome, avec une dimension opérationnelle et stratégique, et souhaitez participer à l’engagement collectif d’une équipe au service des jeunes et des familles ? ce poste est fait pour vous !

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