B&A vous propose une proximité relationnelle, un capital d'expertises et une approche spécifique pour comprendre votre entreprise, mieux accompagner les hommes et réussir la recherche de collaborateurs en adéquation avec votre besoin.
Notre process :
• Etape 1 : Analyse et compréhension de l'entreprise et du poste
L'entreprise, et sa culture
Son organisation
Les produits et services
Le contexte
Le profil du poste
Le rôle et les missions
• Etape 2 : Recherche des candidats
Collecte d'informations
Ciblage des entreprises
Identification des candidats
Approche confidentielle des candidats
Consultation et sélection dans notre candidathèque
Activation et sourcing de nos réseaux relationnels, professionnels et associatifs
• Etape 3 : Points missions réguliers
Aspects qualitatifs
Aspects quantitatifs
• Etape 4 : Évaluation des candidats sélectionnés
Entretien d'évaluation en face à face
Valorisation de l'entreprise et du poste à pourvoir
Analyse de la motivation et des compétences des candidats
Prise de référence
Passation d'outils d'analyse de la personnalité
Présentation d'une short list de candidats
Aide à la décision
• Etape 5 :
Suivi d'intégration
Suivi personnalisé avec le candidat et son supérieur hiérarchique
